Менеджеру по персоналу, как ни странно, тоже приходится проходить собеседования. Вопросы на собеседовании на специалиста по кадрам задают те же, что и на других вакансиях. Речь идет , конечно, об общих вопросах. Какие же вопросы для кадровика готовят его коллеги, что проверяют? В первую очередь речь идет о компетенциях. Ведь человек, которому доверят пополнение кадров компании, развитие и обучение сотрудников должен иметь высокий уровень самоорганизации, планирования, хорошо развитые коммуникативные навыки. Он должен правильно снимать потребности у менеджеров (внутренних клиентов), уметь обсуждать описание вакансии, анализировать рынок, договариваться с кандидатом, выстраивать всю цепочку подбора, которая может состоять из 3-5 этапов. Если вы …

Часто мне задают вопрос, когда лучше искать новую работу: после увольнения или до? Негласный закон о привлекательности кандидата для компании гласит: работающий кандидат более привлекателен, чем свободный.  Посудите сами, пока Вы работаете, Вы востребованы и можете рассчитывать на лучшие  условия (более высокую должность, + 30% повышение зп),  Вы не «ищете работу», а «рассматриваете варианты» или «смотрите рынок». Когда Вам звонит рекрутер от агентства, он интересуется Вашими желаниями, формулируя свои вопросы в таком ключе: Что бы Вам было интересно? Какие компании Вы готовы рассматривать? Чего бы Вам хотелось в плане функционала? Как только Вы уволились, Вы встаете в позицию «ищущего», нуждающегося …

Причины увольнения: что можно и нельзя рассказывать на собеседовании В этой статье мы поговорим о том, какие причины увольнения говорить на собеседовании.  Для работодателя важно, как Вы расстались с компанией или, почему планируете расстаться, какие у Вас мотивы, не было ли конфликта. По сути дела, все причины сводятся к двум плоскостям: сотрудника на прошлом месте перестало что-то устраивать или он кого-то перестал устраивать.  Задача рекрутера — понять, на сколько то, что говорит кандидат правдиво, и каковы шансы, что ситуация на новом месте работы повторится. Иногда вопрос об увольнении дает больше информации о кандидате, чем все собеседование. Называя любую причину, нужно …

Вопросы для менеджера по закупкам будут не только проверять уровень его компетенций (профессиональных моделей поведения), но также большое внимание рекрутер уделит лояльности компании, порядочности и честности, будет тщательно проверять рекомендации.   Важными требованиями для этой вакансии могут быть опыт работы с большим ассортиментом проведение тендеров, в том числе на электронных площадках опыт работы с логистическими компаниями подготовка документов для таможенной очистки работа с рекламациями поиск поставщиков, переговоры, заключение договоров прогнозирование объема закупок ведение платежного баланса с поставщиками знание английского языка Вопросы на собеседовании менеджера по закупкам обязательно будут касаться таких компетенций как планирование, коммуникация, эффективность   Расскажите мне о продукции, …

Секретарь – это первый человек, который встречает гостей и клиентов, это «лицо» компании, поэтому к выбору секретаря на ресепшн следует подходить тщательно. Вопросы секретарю на собеседовании задают, чтобы проверить следующие компетенции: коммуникация; эффективность; клиентоориентированность; умение работать в команде. Такие качества как внимательность, аккуратность, знание английского языка проверяются тестами. Тесты можно также применить для проверки потенциала кандидата.   Прочитайте вопросы для секретаря на собеседовании, это поможет Вам лучше подготовиться Кем были Ваши непосредственные клиенты? Вам больше нравилось работать с людьми или с документами? Почему? Что именно Вам нравилось в Вашей работе? Почему? Расскажите о сложностях, которые возникали на последнем месте работы? …

Продажи – двигатель любого бизнеса, именно поэтому людей в команду sales отбирают так основательно. Иногда по несколько месяцев эйчар просматривает резюме, направляет тесты, встречается, ищет идеального кандидата, и вопросы на собеседовании на менеджера по продажам тоже готовят тщательно. Кроме природной харизмы, аналитического ума, презентабельной внешности, знания ПК требуется высокий уровень коммуникативной компетенции, планирования, работы в команде, личной эффективности. Для менеджера по продажам  в иностранной компании важно знание английского языка. Для компаний со сложными технологическими продуктами, sales часто должен быть еще и product specialist. Например, если Вы продаете высокотехнологичные строительные материалы, химию, ингредиенты. Не разобравшись в продукте, будет почти не возможно …

Вопросы на собеседовании логиста определяются основными требованиями к должности и пониманием того, какими компетенциями (моделями поведения для успешной работы) должен обладать человек. Критически важными на этой должности являются: логическое мышление; абстрактное мышление; умение визуализировать; знание специальных программ; способность быстро принимать решение в нестандартных ситуациях.   Для собеседовании на логиста вопросы могут быть проективного характера, а также не избежать кейсов. Кандидату будет предложен ряд задач, при решении которых ему нужно будет проявить вышеуказанные качества. Из компетенций следует обратить внимание на коммуникативную, так как для логистов важно не просто выстраивать нормальные рабочие отношения с водителями, но и уметь убеждать, влиять, формировать определенную …

Программист – одна из самых (если не самая) востребованная профессия современности. Каждый, кто немного умеет кодить, считает себя программистом, поэтому работы у эйчаров хоть отбавляй, ведь нужно не только задать вопросы по программированию на собеседовании (это делает обычно не рекрутер, а нанимающий менеджер), но и выяснить, на сколько человек эффективен, какими стандартами в работе руководствуется, на сколько он клиентоориентирован.   Если говорить о специальных навыках, то проверка и тестирование будут касаться языков программирования, баз данных, технического английского, вопросы на собеседовании 1С программисту будут, естественно про 1С. Например: Какова структура бухгалтерского баланса? Чем отличаются Процедуры и Функции? Что такое Отладчик? Проблема …

Сейчас тестировщики востребованы не только в IT компаниях, но и в банках, в логистических фирмах, в ритейле.   Большинство крупных компаний имеют свое ПО, в котором периодически бывают баги, мобильные приложения для клиентов, которые нужно тестировать, чтобы устранить ошибки и сделать более удобными для клиентов. Не все понимают сложность работы тестировщика, и каким уровнем профессиональных умений  должен обладать этот сотрудник. А между тем, компании, в которых грамотно выстроены процессы, имеют отдел тестировщиков с распределениями по областям, с карьерным ростом внутри этой профессии. Тестировшик не просто ищет сбои в системе, он влияет на весь процесс разработки продукта, участвует в его улучшении …

Задумываясь о том, как пройти собеседование юристу, нужно ответить себе на вопросы: опыта в какой области права у Вас больше всего на чем Вы специализировались несколько лет что самого ценного в Вашем опыте что Вы можете предложить компании Особенность должности юриста в том, что поменять специализацию очень сложно. Менеджер по продажам, например, может легко переходить из одного сегмента рынка в другой (продавал гипсокартон, а начал продавать шоколадки), с последующей адаптацией, конечно, и изучением продукта. Медицинский представитель может перейти с кардио препаратов на неврологию, переводчик может поменять нефтегазовую отрасль на строительство. А вот для юриста это сложно, так как самое ценное …