Чтобы пройти собеседование на медицинского представителя необходимо не только обладать данными, указанными в описании вакансии (образование, опыт, знание ПК), но и владеть определенным уровнем компетенций, необходимых на этой должности.   Медицинский представитель — это своего рода менеджер по продажам, который сам ничего не продает (B2B), его задача – правильно выстроить взаимодействие с провизорами, врачами, руководителями  ЛПУ (лечебно-профилактических учреждений) таким образом, чтобы те выписывали, назначали, рекомендовали продукцию (медпрепараты, БАДы, средства по уходу и тп) компании, интересы которой представляет этот сотрудник. Как успешно пройти собеседование на медицинского представителя? Необходимо показать на своем опыте, что Вы обладаете высоким уровнем компетенций, необходимых для успеха …

Каждая работающая мама в поиске няни становится ненадолго рекрутером. С этой вакансией иногда приходится повозиться больше, чем с вакансией руководителя, так как от успешности Вашего решения будет зависеть Ваш покой и безопасность ребенка. Итак, что же нужно выяснить о няне и какие вопросы задавать? Здесь, как никогда, огромную роль имеют рекомендации. У каждой няни есть такие листочки бумаги, на которых написано, какая она хорошая, как развивала ребенка, и как родители остались довольны. Не ленитесь проверить все рекомендации за последние 5 лет. Позвоните, а лучше встретьтесь с семьей, в которой работала няня. Вы не поверите, но многие няни пишут эти письма …

В этой статье мы рассмотрим, какие вопросы задают кандидату, претендующему на роль менеджера, и как успешно пройти собеседование на руководителя.   Для того, чтобы понимать, как пройти отбор на менеджерскую позицию и какие вопросы и ответы нужно подготовить, давайте определимся, каким должен быть руководитель. Кроме компетенций, необходимых для выполнения работы, опыта, умений в своей области, нужно демонстрировать приемлемый уровень компетенций менеджера. Вопросы на собеседовании на руководящую должность всегда задают о прошлом опыте, подготовьтесь, чтобы Вы могли демонстрировать следующие модели поведения, то есть рассказать о ситуациях, когда эти модели поведения проявились наиболее ярко. Понимание бизнеса Для кандидата на такую должность должно …

В этой статье мы поговорим о том, что лучше говорить на собеседовании о своих недостатках, а чего не стоит говорить. Часто работодатели задают вопрос, который может поставить в тупик;  звучать он может по-разному, но суть одна и та же. — Какие у Вас есть недостатки/минусы? — Какие зоны для развития Вы наметили себе на этот год? — Какая обратная связь по развитию Ваших компетенций была от руководителя на прошлой годовой оценке? — Что бы сказал о Вас руководитель, если бы я попросила Вас описать? (тут предполагается положительные и отрицательные стороны, вопрос адекватности восприятия кандидатом себя).     У любого человека …

Большинство кандидатов ошибочно полагают, что не стоит поднимать вопрос о зарплате на собеседовании.  Считается, что это неудобно, что можно выглядеть меркантильным.  Действительно, не стоит ставить этот вопрос во главу угла, иначе работодателю покажется, что у Вас нет другой заинтересованности кроме финансовой, но если рекрутер на собеседовании не дал четко понять, на что Вам рассчитывать, следует поинтересоваться самостоятельно. Когда спрашивать Идеально поинтересоваться в конце встречи, когда Вам предложат задать вопросы. Вопрос, который Вы зададите о зарплате должен быть не единственным, а последним.   Поинтересуйтесь обязанностями, культурой, перспективами, а потом спросите об уровне компенсации и соцпакете. Выглядеть это должно ненавязчиво, как бы …

Данный вид собеседования  является основным для определения навыков и умений сотрудника. Как пройти интервью по компетенциям, если раньше Вы этого не делали? Для начала давайте определимся с тем, что такое компетенция.  Это модель поведения, позволяющее сотруднику эффективно достигать бизнес-целей. В чистом виде эта форма собеседования встречается редко, но именно ее используют рекрутеры для выявления соответствия опыта кандидата требованиям вакансии. Как правило, кандидат даже не  понимает, что только что прошел интервью по компетенциям.     Чтобы знать, как пройти интервью по компетенциям, прочитайте о его характеристиках: на процедуру отводится обычно полтора — два часа; кандидата просят привести примеры из своего опыта …

В какой одежде идти на собеседование девушке можно решить, выяснив заранее наличие дресс-кода в компании. Если предстоит интервью в банковском секторе, в финансах или юриспруденции, то следует отдать предпочтение костюму: юбочному или брючному. В этом случае длина юбки может варьироваться от чуть выше колена до чуть ниже колена; брюки, если Вы остановились на брючном костюме, не должны выглядеть слишком сексуально. Лучше остановиться на строгом или свободном покрое, но не в обтяжку; если клеш, то от бедра. Костюм может быть пастельных тонов (бежевый, голубой, серый) и более строгий (черный, синий).   Блузка может быть в тон костюму, гармонировать или контрастировать, но …

Внешний вид кандидата — это первое, что бросается в глаза, поэтому подойти к вопросу стиля нужно осознанно. Как правильно одеться на собеседование на работу во многом зависит от того, в какую компанию Вы идете и на какую должность. Если Вы проходите процесс отбора на стандартную офисную должность, лучше выбрать беспроигрышный вариант – костюм. Причем  для профессий в финансовой и юридической сфере это должен быть строгий стиль, обязательно с галстуком. Для остальных областей галстук не является обязательным атрибутом, либо он может быть контрастных тонов.  Для творческих профессий допустимы брюки, рубашка и пуловер или жилет либо рубашка и легкий летний пиджак (для …

Эта форма взаимодействия между работодателем и кандидатом самостоятельно встречается редко, так как для полноценного общения необходим зрительный контакт. Многие рекрутеры активно используют скайп. Тем не менее, телефонная беседа используется как способ уточнить или прояснить некоторые факты, которые необходимы эйчару для принятия решения о том стоит ли приглашать кандидата. Если Вам предлагают собеседование по телефону, вопросы и ответы должны быть четкими, лаконичными, понятными. Если менеджер по персоналу звонит Вам с целью прояснить для себя вопросы по Вашему опыту, а Вы в этот момент находитесь на работе и не можете отвечать на них, то подумайте как отказаться от собеседования по телефону таким …

В этой статье я расскажу вам, как пройти видеособеседование, к чему быть готовым во время собеседования по Skype, в чем особенности такой встречи с работодателем. Видео собеседование при приеме на работу становится все более распространенным благодаря своему удобству, экономии времени, обширной географии, быстрым темпам рекрутмента, которые присущи многим компаниям. Например, если вы планируете трудоустройство в иностранную компанию, с широкой развитой филиальной сетью, вполне вероятно, что с одним из руководителей вы будете проходить именно этот вид собеседования. Зачастую собеседование по Skype ничем не отличается от стандартного очного собеседования по своей структуре и наполнению.   Если вы находитесь в поиске работы, продолжая …