Блог

Вопросы на собеседовании логиста определяются основными требованиями к должности и пониманием того, какими компетенциями (моделями поведения для успешной работы) должен обладать человек. Критически важными на этой должности являются: логическое мышление; абстрактное мышление; умение визуализировать; знание специальных программ; способность быстро принимать решение в нестандартных ситуациях.   Для собеседовании на логиста вопросы могут быть проективного характера, а также не избежать кейсов. Кандидату будет предложен ряд задач, при решении которых ему нужно будет проявить вышеуказанные качества. Из компетенций следует обратить внимание на коммуникативную, так как для логистов важно не просто выстраивать нормальные рабочие отношения с водителями, но и уметь убеждать, влиять, формировать определенную …

Программист – одна из самых (если не самая) востребованная профессия современности. Каждый, кто немного умеет кодить, считает себя программистом, поэтому работы у эйчаров хоть отбавляй, ведь нужно не только задать вопросы по программированию на собеседовании (это делает обычно не рекрутер, а нанимающий менеджер), но и выяснить, на сколько человек эффективен, какими стандартами в работе руководствуется, на сколько он клиентоориентирован.   Если говорить о специальных навыках, то проверка и тестирование будут касаться языков программирования, баз данных, технического английского, вопросы на собеседовании 1С программисту будут, естественно про 1С. Например: Какова структура бухгалтерского баланса? Чем отличаются Процедуры и Функции? Что такое Отладчик? Проблема …

Сейчас тестировщики востребованы не только в IT компаниях, но и в банках, в логистических фирмах, в ритейле.   Большинство крупных компаний имеют свое ПО, в котором периодически бывают баги, мобильные приложения для клиентов, которые нужно тестировать, чтобы устранить ошибки и сделать более удобными для клиентов. Не все понимают сложность работы тестировщика, и каким уровнем профессиональных умений  должен обладать этот сотрудник. А между тем, компании, в которых грамотно выстроены процессы, имеют отдел тестировщиков с распределениями по областям, с карьерным ростом внутри этой профессии. Тестировшик не просто ищет сбои в системе, он влияет на весь процесс разработки продукта, участвует в его улучшении …

Задумываясь о том, как пройти собеседование юристу, нужно ответить себе на вопросы: опыта в какой области права у Вас больше всего на чем Вы специализировались несколько лет что самого ценного в Вашем опыте что Вы можете предложить компании Особенность должности юриста в том, что поменять специализацию очень сложно. Менеджер по продажам, например, может легко переходить из одного сегмента рынка в другой (продавал гипсокартон, а начал продавать шоколадки), с последующей адаптацией, конечно, и изучением продукта. Медицинский представитель может перейти с кардио препаратов на неврологию, переводчик может поменять нефтегазовую отрасль на строительство. А вот для юриста это сложно, так как самое ценное …

Чтобы пройти собеседование на медицинского представителя необходимо не только обладать данными, указанными в описании вакансии (образование, опыт, знание ПК), но и владеть определенным уровнем компетенций, необходимых на этой должности.   Медицинский представитель — это своего рода менеджер по продажам, который сам ничего не продает (B2B), его задача – правильно выстроить взаимодействие с провизорами, врачами, руководителями  ЛПУ (лечебно-профилактических учреждений) таким образом, чтобы те выписывали, назначали, рекомендовали продукцию (медпрепараты, БАДы, средства по уходу и тп) компании, интересы которой представляет этот сотрудник. Как успешно пройти собеседование на медицинского представителя? Необходимо показать на своем опыте, что Вы обладаете высоким уровнем компетенций, необходимых для успеха …

Каждая работающая мама в поиске няни становится ненадолго рекрутером. С этой вакансией иногда приходится повозиться больше, чем с вакансией руководителя, так как от успешности Вашего решения будет зависеть Ваш покой и безопасность ребенка. Итак, что же нужно выяснить о няне и какие вопросы задавать? Здесь, как никогда, огромную роль имеют рекомендации. У каждой няни есть такие листочки бумаги, на которых написано, какая она хорошая, как развивала ребенка, и как родители остались довольны. Не ленитесь проверить все рекомендации за последние 5 лет. Позвоните, а лучше встретьтесь с семьей, в которой работала няня. Вы не поверите, но многие няни пишут эти письма …

В этой статье мы рассмотрим, какие вопросы задают кандидату, претендующему на роль менеджера, и как успешно пройти собеседование на руководителя.   Для того, чтобы понимать, как пройти отбор на менеджерскую позицию и какие вопросы и ответы нужно подготовить, давайте определимся, каким должен быть руководитель. Кроме компетенций, необходимых для выполнения работы, опыта, умений в своей области, нужно демонстрировать приемлемый уровень компетенций менеджера. Вопросы на собеседовании на руководящую должность всегда задают о прошлом опыте, подготовьтесь, чтобы Вы могли демонстрировать следующие модели поведения, то есть рассказать о ситуациях, когда эти модели поведения проявились наиболее ярко. Понимание бизнеса Для кандидата на такую должность должно …

В этой статье мы поговорим о том, что лучше говорить на собеседовании о своих недостатках, а чего не стоит говорить. Часто работодатели задают вопрос, который может поставить в тупик;  звучать он может по-разному, но суть одна и та же. — Какие у Вас есть недостатки/минусы? — Какие зоны для развития Вы наметили себе на этот год? — Какая обратная связь по развитию Ваших компетенций была от руководителя на прошлой годовой оценке? — Что бы сказал о Вас руководитель, если бы я попросила Вас описать? (тут предполагается положительные и отрицательные стороны, вопрос адекватности восприятия кандидатом себя).     У любого человека …

Большинство кандидатов ошибочно полагают, что не стоит поднимать вопрос о зарплате на собеседовании.  Считается, что это неудобно, что можно выглядеть меркантильным.  Действительно, не стоит ставить этот вопрос во главу угла, иначе работодателю покажется, что у Вас нет другой заинтересованности кроме финансовой, но если рекрутер на собеседовании не дал четко понять, на что Вам рассчитывать, следует поинтересоваться самостоятельно. Когда спрашивать Идеально поинтересоваться в конце встречи, когда Вам предложат задать вопросы. Вопрос, который Вы зададите о зарплате должен быть не единственным, а последним.   Поинтересуйтесь обязанностями, культурой, перспективами, а потом спросите об уровне компенсации и соцпакете. Выглядеть это должно ненавязчиво, как бы …

Данный вид собеседования  является основным для определения навыков и умений сотрудника. Как пройти интервью по компетенциям, если раньше Вы этого не делали? Для начала давайте определимся с тем, что такое компетенция.  Это модель поведения, позволяющее сотруднику эффективно достигать бизнес-целей. В чистом виде эта форма собеседования встречается редко, но именно ее используют рекрутеры для выявления соответствия опыта кандидата требованиям вакансии. Как правило, кандидат даже не  понимает, что только что прошел интервью по компетенциям.     Чтобы знать, как пройти интервью по компетенциям, прочитайте о его характеристиках: на процедуру отводится обычно полтора — два часа; кандидата просят привести примеры из своего опыта …