Собеседование в «Спортмастер»

Крупные сетевые компании хороши для начинающих карьеру тем, что предлагают гибкий график и открывают широкие возможности для карьерного роста. Работать в магазине «Спортмастер» может даже студент, совмещая практический опыт и накопление стажа с учебой. Неплохой вариант это и для тех, кто уже трудился в каком-то направлении бизнеса, но хочет поменять профиль и начать все с начала. В магазины товаров для активного образа жизни берут без опыта. Так что смело экспериментируйте, пробуйте и становитесь сотрудником в бизнесе нового направления.

Как проходит собеседование в «Спортмастере»

По большому счету, собеседование в «Спортмастере» можно назвать одним из самых легких в сетевом ритейле. С огромной долей вероятности встреча будет проходить наедине, а задавать вопросы будет HR-специалист или директор магазина, в который вы пришли устраиваться. Все максимально просто. Но рассмотрим каждый шаг в отдельности.

  • Объявление о вакансии. Его вы можете найти на сайте компании, а также на специализированных порталах по поиску персонала. Вполне вероятно, что информация о свободных позициях будет приклеена где-нибудь на входе в магазин.
  • Отправка резюме. В требованиях к его составлению, нет ничего необычного. Стандартная форма. Нужно указать свое образование, предыдущие места работы, контактные данные.
  • Приглашение на собеседование. Количество продавцов, которые требуется в гипермаркеты, огромно, поэтому с большой долей вероятности вас пригласят на встречу. Если вы подавали резюме не на конкретный ТЦ или отдельно стоящий магазин, то вам предложат варианты. Выберете тот, который подходит лучше всего.
  • Непосредственно собеседование, на которое нужно прийти в чистой аккуратной одежде, пунктуально вовремя, а также с подготовленной самопрезентацией. Она может и не пригодиться, но лучше и надежней подстраховаться. Обычно вопросы задают менеджеры по персоналу. Нужно только уверенно и четко отвечать.

На самом деле, пройти через сито отбора ни так уж проблематично. Достаточно быть активным, уверенным в себе, инициативным. В продавце не должно быть вялости, нежелания общаться с людьми. Интровертам с замкнутым типом личности лучше на собеседование не приходить и поискать место чуть поспокойнее. Продажи — это всегда общение между сотрудником магазина и покупателем. Половина успеха — как раз и состоит в качестве этого диалога. Кстати, так же, как и 50% зарплаты продавцов-консультантов в «Спортмастере». Она представляет собой сумму за отработанные дни плюс процент от продаж.

Конечно, немаловажным преимуществом для вас как соискателя будут спортивные интересы. Хотя бы небольшие знания в области футбола, фитнеса, горных лыж, сноуборда, тенниса, бокса. Не обязательно быть в курсе всех спортивных событий, но хотя бы нужно понимать, какой используется инвентарь, какая форма, какая защита. Такая информация поможет вам в обучении, которое обязательно проводится в первый месяц работы для стажеров.

Собеседование в «Спортмастере»: вопросы и ответы

Не ждите каких-либо сложных вопросов от рекрутеров или руководителей магазинов. Все будет стандартно и определенно:

Чем вас заинтересовало наше предложение? Почему именно эта вакансия? Постарайтесь быть откровенны и вместе с тем не перегибайте палку. Студенту уместно ответить, об интересе к спорту и активному образу жизни, о возможности совмещать работу и учебу. Людям постарше — об открывающихся перспективах карьерного роста, о получении реального опыта прямых продаж.

Назовите ваши преимущества как профессионала. Здесь сложно сформулировать ответ тем, кто еще не имеет опыта работы. Продумайте ответ заранее. Отметьте стремление достигать цели, прилагать усилия к ее реализации, способность к командному взаимодействию, коммуникативные навыки, активную жизненную позицию. Даже если вы не работали раньше, то расскажите в подтверждение о волонтерских проектах, производственные практике от вуза или колледжа.

На какую зарплату вы рассчитываете? Провокационный вопрос от специалиста по подбору персонала. Обозначьте средний показатель. Например, на должность продавца-консультанта обозначена зарплата от 20 до 30 тысяч рублей. Отметьте золотую середину, пусть это будет 25. Но не примените сказать, что рассчитываете на рост оплаты вместе с развитием вашего профессионализма.

Связываете ли свое будущее с нашей компанией? Тут вариантов быть не может. Подчеркните, что слышали о возможностях карьерного роста, о том, что сотрудники достигали высокой оплаты, потому тоже рассчитываете на свои таланты, чтобы подняться как можно выше.

Как вы полагаете, чему можно у нас научиться? В этом вопросе кроется простор для различных вариантов ответа: и уже обозначенные прямые продажи, и общение с клиентом, и владение информацией о различном спортивном инвентаре, и понимание розничного бизнеса изнутри. Подумайте и сформулируйте свой ответ. Неважно, какой конкретно, главное, чтобы он был в позитивном ключе.

Как пройти собеседование на все 100%

Подведем итог, как успешно пройти собеседование в «Спортмастер»? Напомним основные особенности:

  • Не пренебрегайте опрятным внешним видом. Возможен стиль кежуал, так как это спортмагазин, но аккуратный, без рваных джинсов и вытянутых футболок.
  • Напишите грамотное резюме, шаблон можно найти на любом сайте о трудоустройстве.
  • Не забудьте о правилах этикета: будьте пунктуальны, а также вежливы не только с потенциальным руководителем, но со всеми будущими коллегами, которых встретите.
  • Подготовьте заранее ответы на стандартные вопросы. Это позволит вам не растеряться и показать свою уверенность, не заикаться, не путаться, не бояться.
  • Старайтесь демонстрировать во всем активную жизненную позицию, энергию.
  • Подчеркните свой опыт работы в ритейле, а если его нет, то отметьте коммуникативные навыки и открытость в общении.

Надеемся, что наши советы помогут вам успешно пройти отбор в сеть «Спортмастер» и получить там достойное место.

© 2018 Подготовка к собеседованию