Внешний вид кандидата — это первое, что бросается в глаза, поэтому подойти к вопросу стиля нужно осознанно.
Как правильно одеться на собеседование на работу во многом зависит от того, в какую компанию Вы идете и на какую должность.
Если Вы проходите процесс отбора на стандартную офисную должность, лучше выбрать беспроигрышный вариант – костюм.
Причем для профессий в финансовой и юридической сфере это должен быть строгий стиль, обязательно с галстуком. Для остальных областей галстук не является обязательным атрибутом, либо он может быть контрастных тонов. Для творческих профессий допустимы брюки, рубашка и пуловер или жилет либо рубашка и легкий летний пиджак (для лета).
В зимнее время цвет костюма должен быть более темным, в летнее — светлым. Серый — беспроигрышный вариант в любое время. Галстук нейтральных тонов, контрастный или его отсутствие.
Как одеться на собеседование мужчине стоит решить, выяснив правила компании. Если dress code есть, то более строго, а если такового нет, то возможны послабления в виде отсутствия пиджака и галстука.
Еще несколько полезных советов об одежде на собеседовании:
— ворот рубашки должен быть 1,5-2 сантиметра больше окружности шеи;
— из аксессуаров могут иметь место только стильные часы;
— стоимость одежды и аксессуаров должна соответствовать занимаемой должности;
— нельзя надевать и использовать в качестве аксессуаров копии известных брендов (лучше вообще не брендовое, чем подделка);
— обувь должна быть подобрана в соответствие со стилем и цветом;
Не забывайте также уделить внимание стрижке, ногтям, бороде (если кандидат носит ее).