К кому не стоит идти на собеседование. Работодатели-мошенники

Эта статья в первую очередь предназначена для молодых соискателей, которые еще не имеют опыта в поиске работы.

 

Мошенники существуют в любой сфере, даже в сфере трудоустройства. Сегодня мы поговорим о том, как избежать встречи с мошенниками при поиске работы.

Основная цель работодателей-мошенников — получить что-либо, не отдавая при этом ничего взамен. «Как это происходит?» – удивитесь Вы. Достаточно просто.
1.Внимательно нужно отнестись к источнику объявления и работодателю.

На таких работных сайтах как hh.ru, superjob мошенников просачивается меньше, так как эти сайты тщательно модерируют обявления.

На данный момент работных сайтов много, большинство из них не модерируют объявления вообще, поэтому проверяйте все тщательно до похода на собеседование.

Ни в коим случае не стоит откликаться на объявления, расклеенные на улице. Задумайтесь, почему работодатель ищет сотрудников именно таким образом.

Хорошим источником можно считать рекомендации друзей и знакомых. Если таковых нет, читайте форумы.

Если задача, устроиться в крупную компанию в офис, постарайтесь попасть на стажировку. Большинство иностранных компаний предлагают платную стажировку с обучением, в некоторых за стажировку не платят, но если Вы туда попадете на постоянное место работы, то будущее Вам обеспечено. А если не попадете, то стажировка в Mars, Unilever, Nestle, KPMG будет отличной строчкой в Вашем резюме.

Если Вы ищете работу без специальных навыков, то отличный старт в карьере- это ритэйл. Выбирайте крупные сети, где Вы сможете расти и развиваться, например IKEA, X5Retail Group (Перекресток, Пятерочка), Hoff.

Если компания не столь известна, но предлагают официальное трудоустройство и белую заработную плату- это тоже хороший старт в карьере. Просто изучить информации надо больше.

В Российскую компанию идти или в иностранную- дело Ваше. Иностранная компания откроет для Вас больше возможностей. Большинство крупных Российских компаний, такие как операторы сотовой связи,  например, крупные ритэйлеры, сейчас активно развиваются, имею хорошую понятную структуру и возможности для карьерного роста, они используют методики управления персоналом с запада, и для сотрудников в таких компаниях создаются все условия для роста и раскрытия потенциала.

  1. Виды мошенничества
  • Работа бесплатно на испытательный срокПредставьте, Вас приглашают на собеседование. Вы приходите в офис компании, Вас встречает улыбающаяся девушка. Вас провожают в кабинет, где с вами беседует руководитель. Он рассказывает о том, какой замечательный бизнес наладила их компания, о том, что они вот-вот станут известны на всю страну, и для того, чтобы выйти в лидеры им нужна только ваша помощь. Они предоставляют вам возможность научиться тому мастерству, которым они овладели, обещают показать вам удивительные техники продаж. И когда Вы уже готовы отдать всего себя этой компании, Вы вдруг невзначай узнаете о том, что руководителю нужно к Вам «присмотреться», поэтому первые 3 месяца Вы не будете получать заработной платы. Но ПОТОМ, если Вы пройдете испытательный срок (а Вы его не пройдете), у Вас будет такая высокая заработная плата, что Вы покроете даже расходы за первые три месяца.

Ни один уважающий себя работодатель не будет предлагать поработать на него бесплатно. Если Вы ходите на работу бесплатно, Вы что-то за это получаете. Например, в иностранной компании Вы получите строчку в резюме о стажировке, узнаете о новых методах работы, получите возможность устроиться на постоянную работу при успешном прохождении стажировки, получите очень ценный опыт участия в проектах, работы с людьми и технологиями. А что может предложить Вам взамен ООО «Рога и копыта»?

  • Сначала надо оплатить обучение

Этот метод очень распространен среди мошенников. Вам рассказывают о технологии (например, продаж), которая известна только этой компании, показывают результаты успешных продавцов. Только вот для начала работы по этой методике нужно заплатить определенную сумму. И тогда Вам откроются большие возможности, поддержка, материалы выдадут.

Данный способ есть ни что иное, как введение в заблуждение молодых не опытных людей. После оплаты Вам выдадут материалы, Вы их изучите, ну и собственно, можете начинать работать. Нкто не гарантирует Вам , что у Вас получится продавать товар, который Вам предложат. Чтобы стать хорошим менеджером по продажам, нужен большой опыт, определенные личностные качества, а не прочтение методички.

  • Сначала надо взять товар на реализацию

Этим распространенным приемам часто пользуются косметические компании и продавцы средств для похудения, чая, кофе. Вам рассказывают о том, сколько можно зарабатывать и как востребован продукт на рынке, на сколько он уникален и как меняет жизнь людей к лучшему. Закупайте пробную партию на 5 000 рублей и начинайте строить карьеру.

Если Вы не продадите товар, то это Ваши проблемы: плохо старались, мало работали, не следовали методике и так далее. В результате товар так и останется у Вас, им будут пользоваться Вы и Ваши родственники, а Вы потратите много времени и услий.

  • Поработать за процент

Работа за процент – часто распространенное явление, и многие успешные менеджеры отлично на этом зарабатывают. Чтобы соглашаться на это Вы должны быть уверены в том, что отлично разбираетесь в продажах, в этом секторе, а главное, у Вас есть связи и потенциальные покупатели этих товаров и услуг. Как правило, у молодых специалистов ничего из этого нет. Поэтому Вы потеряете много времени, нарабатывая клиентскую базу, а первые продажи могут пойти через пол года. Что в данном случае получает работодатель? Выполнение простых задач, которые кто-то все-таки должен выполнять: обзвон базы, обновление базы, ответ на телефонные звонки, работа с простыми документами, сканирование, печать  так далее. А Вы, вроде как, учитесь.

  1. Какие объявления должны настораживать соискателя
  • Вакансия менеджер – это очень объемное понятие, и может означать все, что угодно. Никто всерьез не предложит Вам среднюю или руководящую должность без опыта работы.
  • Большая зарплатная вилка- если Вы видите заработную плату 20000-200000 рублей, это означает, что это не официальный работодатель, и Вы будете «сам себе режиссер»
  • Размытые должностные обязанности- «работа с документами, работа с людьми». Это означает, что Вы не будете иметь должностных обязанностей вообще, ни одна нормальная компания не напишет такое в обязанностях для сотрудника.
  • «Высокий доход, обучение» — никто не предложит и то и другое без причины.
  1. Вы все-таки решили рискнуть и позвонить. Как распознать мошенника по телефону?
  • По телефону Вам отвечают неохотно, постоянно ссылаясь на то, что нет руководителя
  • Уклоняются на ответы на простые вопросы, такие как
    • Это официальное трудоустройство?
    • Заработная плата официальная? (размер Вам могут не назвать, но на этот вопрос обязаны ответить)
    • Чем занимается компания?
    • Какие предполагаются должностные обязанности?

Постарайтесь не доводить дело до собеседования в компании мошенников, не тратьте свое время и нервы. Выясняйте все заранее, ищите информацию в интернете, читайте отзывы, проверяйте сайт компании.

Удачи Вам!

© 2017 Подготовка к собеседованию